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迟到会被辞退吗
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。
什么是严重违反用人单位规章制度,需要符合以下条件:
1、用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听取意见;
2、需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度,一般违反不能解除劳动合同。
所以,对于一次、二次的迟到,不应属于严重违反用人单位规章制度。但如果是数次迟到,拒不改正的,用人单位可以依法予以辞退。
以上内容就是相关的回答,如果一个人一次迟到可能不会被辞退,但是经常迟到是会影响到工作的,这个时候用人单位就会根据相关的规章制度,将公司的员工进行辞退,这个时候不需要进行赔偿。如果您还有其他法律问题的可以咨询律霸网相关律师。
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