一、单位申请工伤一定要证人吗

单位申请工伤不一定需要证人，但在未签订劳动合同时，其他劳动者的证人证言可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系；有其他的材料可以证明和申请人申请书当中陈述的事实都是相吻合的，没有证人证明也可以。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

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（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、伤残鉴定需要哪些材料

法律快车提醒您，伤残鉴定需要这些材料：

1.负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告；

2.被鉴定人的身份信息的材料；

3.如果属于工伤的，还需要工伤认定书；

4.司法鉴定机构要求的其他材料。

三、工伤伤残鉴定的最佳时间

职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样，因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样，在此不可能具体地一一作出介绍，只能对各种致残情况分门别类的作一个大致的介绍，在实务中，还需依照个人实际情况作出具体的判断。